从老六读库的一次访谈中了解到凯文凯利。
老六结合KK的书中总结了5条关于年轻人择业的建议。
我稍微内化,修改成了自己理解的版本:

  1. 工作内容本身,对效率追求不是特别高(对效率追求高,可能会被机器取代)
  2. 工作内容没有明确的边界,或者说可以不断突破边界
  3. 正确性没那么重要的工作,或者说没有标准答案,多元性的工作。
  4. 稀缺性,我觉得这个运气成分比较高,我还是认为兴趣指导,愿意干,两个因素结合一下比较好
  5. 工作可以让自己持续进步,比如自媒体,每天都能让自己接触新的事情。